Ressources humaines & recrutement
Recrutez et mobilisez les talents dont votre activite a besoin, sans alourdir votre structure.
3N Services accompagne les entreprises marocaines dans leurs besoins en recrutement, staffing et gestion externalisee des ressources humaines. Depuis 2003, nous mobilisons des profils qualifies et encadres, adaptes a vos pics d'activite comme a vos besoins permanents, a Casablanca, Rabat, Tanger et sur l'ensemble du territoire.
Nos solutions
Recrutement sur mesure & CDI
Sourcing, preselection et recrutement CDI de profils operationnels et qualifies, alignes sur votre cahier des charges.
Exemples : recrutement CDI, sourcing ciblé, entretiens structurés.
Staffing & interim encadre
Mise a disposition de personnel pour vos besoins ponctuels ou recurrents, avec un encadrement 3N Services de bout en bout.
Exemples : mobilisation rapide, encadrement de bout en bout.
Gestion administrative RH
Prise en charge de la paie, des contrats et du suivi social pour simplifier votre gestion quotidienne.
Exemples : paie, contrats, suivi social et déclarations.
Gestion des auto-entrepreneurs
Structuration et suivi administratif des collaborateurs sous statut auto-entrepreneur, en conformité avec la réglementation en vigueur.
Exemples : statut auto-entrepreneur, conformité contractuelle.
Questions fréquentes
Quels types de contrats proposez-vous pour le personnel mis a disposition ?
Selon la mission et sa duree, nous proposons des contrats a duree determinee, de l'interim encadre ou de la mise a disposition continue, toujours conformes a la legislation du travail marocaine.
Dans quels delais pouvez-vous mobiliser un profil ?
Pour la majorite des profils operationnels, nous mobilisons une ressource qualifiee sous 48 a 72 heures. Les profils plus specifiques peuvent necessiter un delai de sourcing additionnel.
Intervenez-vous uniquement a Casablanca ?
Non, nous intervenons sur l'ensemble du territoire marocain, avec une presence renforcee a Casablanca, Rabat et Tanger.
Qui gere la paie et les charges sociales du personnel externalise ?
3N Services prend en charge l'integralite de la gestion administrative, sociale et de la paie du personnel mobilise, en toute conformite reglementaire.
Proposez-vous un remplacement en cas d'absence ?
Oui, un dispositif de remplacement est prevu pour assurer la continuite de votre activite en cas d'absence ou d'indisponibilite d'un collaborateur.
Comment garantissez-vous la qualite des profils recrutes ?
Chaque candidat est preselectionne selon un processus structure : entretiens, verification des references et evaluation des competences operationnelles avant mobilisation.
Notre méthode 3N Services
Un accompagnement structuré en 3 étapes pour garantir maîtrise, réactivité et durabilité.
Comprendre pour Construire
Voir. Écouter. Comprendre.
Nous analysons votre environnement terrain et vos contraintes opérationnelles pour concevoir le dispositif humain et technique exactement adapté à vos objectifs.
Déployer et Superviser
Être là quand tout commence et rester proches.
Nous organisons l'intégration des équipes et maintenons une présence managériale active sur site afin d'assurer la fluidité et la conformité quotidienne des opérations.
Mesurer pour Améliorer
Donner de la visibilité et faire mieux dans la durée.
Nous pilotons la qualité par des indicateurs clés (KPI) et faisons évoluer en continu votre organisation pour des gains durables de productivité.
Des engagements concrets qui guident chacune de nos actions sur le terrain.
Démarche responsable
Exigences sociales, conformité légale rigoureuse et engagement continu pour des opérations durables et sécurisées.
Proximité opérationnelle
Supervision active et management de terrain pour assurer réactivité immédiate et continuité de service sans faille.
Transparence & Pilotage
Reporting régulier, suivi rigoureux des SLA et gouvernance partagée pour une visibilité totale de vos flux.
L'Humain au cœur
Valorisation, respect et accompagnement bienveillant des femmes et des hommes qui réalisent vos prestations.
Formation continue
Investissement permanent dans la montée en compétences, l'adaptation aux protocoles et l'évolution des carrières.